HR Business Partner

Bedrijfsdetails

Van Mossel heeft zich in 75 jaar geprofileerd als één van de voornaamste spelers in de Automotive-sector. Met meer dan 400 vestigingen verspreid over 6 landen (België, Duitsland, Engeland, Frankrijk, Luxemburg en Nederland) zijn we niet meer weg te denken uit het straatbeeld. In ons familiebedrijf draait alles om mobiliteit in al haar aspecten, variërend van het kopen en repareren van voertuigen tot het regelen van verzekeringen, leaseformules en financiering. Bij ons vind je alles onder één dak en dat maakt ons uniek op de markt.

Van Mossel is de laatste jaren enorm gegroeid. Met meer dan 6.000 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen" waar te maken. Maar wie zijn nu eigenlijk de gezichten achter Van Mossel? In de video hieronder delen enkele van onze talentvolle werknemers – en jouw mogelijk nieuwe collega’s – hun ervaringen en inzichten over werken bij ons.

Je las het goed: mogelijk nieuwe collega’s, want in het kader van onze continue groei, zij we opzoek naar een HR Business Partner voor onze Van Mossel-vestigingen in de regio West-Vlaanderen & Oost-Vlaanderen.

Functie

Als HR Business Partner binnen Van Mossel sta je echt in de business & ben je in staat te capteren wat er leeft en hiervoor de juiste HR-ondersteuning te bieden. Verder worden volgende taken ook van jou verwacht:

• Je wordt verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen (auto)merkencluster(s)
• Je adviseert het management op vlak van alle verschillende HR-domeinen
• Door je nauwe contacten binnen je clusters, ben je alert voor signalen uit de clusters om het personeelsbeleid mee vorm te geven
• Beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid in samenwerking met je collega’s
• Aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR-gerelateerde vragen
• Je rapporteert aan de HR Director en werkt er nauw mee samen

Profiel

De HR Business Partner waar wij naar op zoek zijn, kan zich terug vinden in onderstaand profiel:

• Je hebt minimum een bachelordiploma.
• Je kan terugvallen op een stabiele ervaring binnen een generalistische HR-functie. Kennis van de Belgische Sociale Wetgeving is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt.
• Je bent flexibel, betrouwbaar en kan discreet omgaan met gevoelige informatie.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een vlotte pen.
• Je beheerst perfect het Nederlands, Frans is een plus.
• Je kan goed zelfstandig werken maar bent tevens een echte teamspeler.
• Je staat ervoor open om jezelf te verplaatsen over de verschillende vestigingen.

Aanbod

Welke troeven krijg je in ruil?

• Een uitdagende en gevarieerde job in een bedrijf dat continu groeit & marktleider is.
• Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.
  • Bedrijfswagen & tankkaart
  • GSM & abonnement
• Een warme en collegiale werksfeer: reken maar op leuke koffiebabbels en personeelsfeesten! Wil je een glimp opvangen van hoe knallend onze personeelsfeesten zijn? Bekijk dan zeker de video hieronder!

• Een goede werk-privébalans: wij willen dat je optimaal kan genieten van je job en privéleven.
• Een open en eerlijke werkomgeving waarin je verzekerd bent van werkzekerheid.